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ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL

 

La especialización en desarrollo Humano y organizacional se basa en tres ejes principales que se centran en el mejoramiento competitivo de las aorganizaciones a  traves de la comprensión de los cambios exigidos por la globalización y que se materializan en la adaptación de la organización , partiendo de la reflexión de las competencias directivas de quien direcciona el talento humano de una organización.


Ficha Técnica:

Institución Universidad Santiago de Cali
Título Académico que ofrece Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional.
Registro Calificado Res. No. 7417 Junio 14 de 2013
SNIES 4225
Duración 2 Semestres
Requisito de Grado

Se fundamentan según lo establecido en el Reglamento Estudiantil, lo referente a examen de grado y trabajo de grado se contempla en los artículos. Adicionalmente, basados en los Lineamientos Pedagógicos y Curriculares de Programas de Postgrado de la Universidad – Resolución CA - 07 de diciembre 2 de 2002 se tiene como requisito para obtener cualquier título la presentación de la tesina para optar el grado de Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional.

Sistematización de un problema relacionado con el talento humano

Facultad Responsable Facultad Ciencias Económicas y Empresariales.
Requisitos de Ingreso al Programa Pregrado 
Modalidad Presencial.

Dirigido a:Profesionales de cualquier disciplina de educación superior, asesores consultores, gerentes de pequeñas empresas de diferentes sectores económicos, que requieran direccionar el talento humano hacia la consecución de objetivos que permitan incrementar la competitividad de las organizaciones.


Objetivo General: Formar especialistas en el desarrollo de estrategias que le permitan  a  las organizaciones liderar procesos humanos que signifiquen  el mejoramiento competitivo de las mismas, mediante la integración de las exigencias del entorno cambiante empresarial, la restructuración de los procesos que exigen el incremento de las potencialidades humanas y el prefeccionamiento de sus habilidades gerenciales.


Perfil del egresado:El egresado de la Especialización  tendrá potencial Para vincularse a cualquier organización empresarial de carácter público,privado o social, y desempeñarse adecuadamente en cualquier area administrativa o gerencial de las mismas, ademas será capaz de conformar equipo de trabajo competitivos,aplicar conocimientos  adquiridos a la solución de problemas empresariales,actura  de manera responsable ante los diferentes grupos u organizaciones que tengan directa o indirecta  participación en las accciones, los objetivos y politicas de la organización en las que se encuentra laborando y covertirse en un lider generador de cambio dentro del medio empresarial, gubernamental y social


Plan de estudios con número de créditos:

Semestre I Creditos
Desarrollo Socio-Económico 2
Desarrollo Humano Y Gestión Estratégica. 2
Gestión Estratégica y Competencias de Talento Humano. 2
Gestión del Personal Y Comportamiento  Organizacional 2
Seminario de Investigación 2
Electiva I 2

 

Semestre II Creditos
sistema de Gestión y Desarrollo Organizacional . 2
Bienestar, Servicios, Proteccion y Relaciones Laborales 2
Gestion del Conocimiento, Capital intelectual y Desarrollo Humano 2
Electiva II 2

Docentes: 

  • Juan Javier Vesga

Candidato a Phd de la Universidad del Valle

  • Juan Javier Vesga

Candidato a Phd de la Universidad del Valle

Expertos en temas relacionados con la Implementación estratégica del talento humano y la Implementación en Gestión Por Competencias


  • Humberto Gutiérrez Vera

    MBA UNIVERSIDAD DEL VALLE

    Ha sido asesor y consultor a nivel estatal e Internacional en programas de las Naciones Unidas.


  • Jose Fernando Córdoba

    Candidato a Phd de la Universidad de la Habana,

    Magister en Ciencias de la Organización Universidad del Valle

    Magister en Dirección Empresarial Universidad Libre

    Especialista en Comercio Internacional

    Ha sido jefe de ventas en diferentes organizaciones


  • Silvia Cujar Cuellar

    Magister en Psicología

    Exdirectora de Gestión Humana de Porvenir


  • Juan Javier Vesga

    Candidato a Phd de la Universidad del Valle

    Expertos en temas relacionados con la Implementación estratégica del talento humano y la Implementación en Gestión Por Competencias


  • Diego Fernando Franco Leyton

    Magister en Logística Internacional

    Expertos en temas relacionados con la Implementación estratégica del talento humano y la Implementación de Indicadores  y Balance Score Card


  • José Duque Ceballos

    Magister en Ciencias de la Administración Universidad del Valle

    Candidato a Phd en Administración Universidad del Valle

    Experto en Gestión del Cambio


  • Pedro León Cruz

    Magister en Ciencias de la Administración Universidad del Valle

    Candidato a Phd en Administración Universidad del Valle

    Experto en Cultura y Clima Organizacionalç


  • Diego Delgadillo

    Magister en Mercadeo ICESI

    Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional USC

    Consultor empresarial experto en Coauching


  • Diego Fernando Vargas Calderón

    Magister en Educación Superior

    Especialista en Producción- Economista


Docentes invitados: 

  • Alberto Merlano
  • Álvaro Zapata
  • Katy Caridad Herrera  

Universidad de la Habana - Cuba


Horario de Clases:

  • Viernes de 5:00 pm a 9:00 pm
  • Sábados de 8:00 am a 12:00 m.

Recursos (Laboratorios, Bases de Datos, etc.):

  • Plataforma Chamilo, Camara Gesell, Spss

Nombre director  o coordinador programa:

  • Diego Fernando Vargas Calderón.

Valor Matricula:

  • Valor Semestre: 4.845.964.
  • Valor Estampilla: 72.689

Inscripciones, Admisiones y Mercadeo de Posgrados

Campus Pampalinda
Calle 5 # 62-00 Barrio Pampalinda
Bloque 7, Piso 4 - Oficina 7403

PBX: (+ 57 2) 518 3000 ext. 486 - 438
Tel: (+ 57 2) 552 5250
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Horario de atención
Lunes a Viernes de 9:00 am a 12:00 m y 2:00 pm - 7:00 pm  
 

Cali - Valle del Cauca
Colombia  

 

       

 

   

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