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La Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional, se basa en tres ejes principales que se centran en el mejoramiento competitivo de las organizaciones a través de la comprensión de los cambios exigidos por la globalización y que se materializan en la adaptación de la organización, partiendo de la reflexión de las competencias directivas de quien direcciona el talento humano de la una organización.

 


¿Por qué estudiar la especialización en la Santiago?

Usted será más competitivo estudiando en una institución con más de medio siglo formando líderes, con varios de sus programas acreditados en alta calidad, procesos certificados bajo la norma ISO 9001-2008, medios educativos a la vanguardia y una ciudadela universitaria cuya ubicación le permitirá ahorrar tiempo en movilidad y compartirlo con los que más quiere.

 


Objetivo General del Programa 

Formar especialistas en el desarrollo de estrategias que le permiten a las organizaciones liderar procesos humanos que signifiquen el mejoramiento competitivo de las mimas, mediante la integración de las exigencias del entorno cambiante empresarial, la reestructuración de los procesos que exigen el crecimiento de las potencialidades humanas y el perfeccionamiento de sus habilidades gerenciales. 

 


Objetivos específicos 

● Reconocer las destrezas conceptuales que integren todos los intereses de la organización alrededor de estrategias efectivas.

● Formar especialistas en competencias de direccionamiento del talento humano; con el fin de manejar de forma asertiva situaciones de incertidumbre.

● Analizar las variables que inciden en el comportamiento humano; con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

● Brindar al estudiante amplios conocimientos en el autodescubrimiento de su propia forma de direccionar al talento humano.

● Generar condiciones de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva entre otras habilidades gerenciales, que integren todos los intereses de la organización como un todo.

● Desarrollar las habilidades que mejoren las condiciones de trabajo al interior de la organización. 

● Identificar las técnicas organizacionales, que controlen los resultados alcanzados en los diferentes procesos; donde el comportamiento humano es determinante para el incremento de la competitividad.

● Crear las herramientas de gestión del cambio del individuo, la organización y el desarrollo humano.

● Analizar los procesos de selección, reclutamiento, capacitación, salud ocupacional, seguridad social, como elementos clave y determinantes del éxito organizacional.

 


Dirigido a:

Profesionales de todas las áreas del conocimiento asesores consultores, gerentes de pequeñas, medianas y grande empresas de diferentes sectores económicos que requieran direccionar el talento humano hacia la consecución de objetivos que permitan incrementar la competitividad de las organizaciones. 

 

 Institución: 

 Universidad Santiago de Cali

 Formación Académica Ofertada:

 Posgrado

 Título Académico:

 Especialista en Desarrollo Humano y  Organizacional

 Registro Calificado:

 Res. No. 006388 Abril 21 de 2022  MEN

 SNIES:

 4225

 Duración:

 2 Semestres

 Sede:

 Cali, Ciudadela  Universitaria Pampalinda

 Modalidad:

 Presencial

 Valor Semestre:

 POR FAVOR CONSULTAR AQUÍ

 Horario de Clases:

 Viernes de 5:00 p.m. a  9:00 p.m. 

 Sábados de 8:00 a.m. a  12:00 m

Los documentos para la inscripción que el aspirante a especializaciones y maestría debe entregar son los siguientes:

  • Formulario de Inscripción impreso página Web.
  • Recibo de consignación original de los derechos de inscripción.
  • Fotocopia del documento de identidad ampliada al 150%.
  • Tres (3) fotos tamaño 3X4, fondo azul.
  • Fotocopia del título profesional o del acta de grado, legibles en todo su texto.
  • Hoja de Vida (Aspirante a Maestrías).
  • Constancia de estar afiliado a un régimen de salud.

Nota: los aspirantes extranjeros deberán presentar copia de la visa que les otorgue el Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia y el acto administrativo que les habilite para realizar estudios en el país. También deberán presentar fotocopia del acta de grado o diploma de su carrera profesional autenticado y apostillado por el país de origen y convalidar ante el Ministerio de Educación de Colombia.

Valor de la Inscripción = $202.110

Consultar Derechos Pecuniarios.


TIPOS DE INSCRIPCIÓN

ASPIRANTE NUEVO

Aspirantes que ingresan por primera vez a un programa académico de la Universidad Santiago de Cali.

Requisitos:

  • Formulario de Inscripción impreso pagina Web
  • Recibo de consignación original de los derechos de inscripción.
  • Fotocopia del documento de identidad ampliada al 150%.
  • Tres (3) fotos tamaño 3X4, fondo azul.
  • Fotocopia del título profesional o del acta de grado, legibles en todo su texto.
  • Hoja de Vida (Aspirante a Maestrías).
  • Constancia de estar afiliado a un régimen de salud.
TRANSFERENCIA 

Es el ingreso de personas que han estado matriculados en otras instituciones de educación superior y desean continuar sus estudios en la Universidad Santiago de Cali.

Requisitos:

  • Formulario de Inscripción.
  • Recibo de Inscripción.
  • Fotocopia de Documento de Identidad.
  • Copia autenticada del Acta o Diploma de la Profesión.
  • Resolución Ministerio de Educación (Solo Aplica para aspirantes con estudios en el extranjero)
  • Fotografía tamañol 3×4
  • Plan curricular con los contenidos tematicos
  • Certificado de notas de materias cursadas con intensidad horaria expedida por la respectiva universidad donde realizo estudios (originales).
  • Certificado de buena conducta expedida por la respectiva universidad donde realizó los estudios
TRASLADO

Solicitud que hace un aspirante para cambiar de un programa académico a otro, dentro de la misma Universidad (homologación a un programa de la misma universidad).

Requisitos:

  • Recibo de Pago de inscripcion.
  • Fotocopia de documento de Identidad.
  • Certificado de documentos en archivo
  • Fotografía tamañol 3×4
REINTEGRO

Es aquel aspirante que estuvo matriculado en la Universidad y lleva retirado uno o más periodos académicos.

El aspirante a Reintregro no puede superar los cuatro (4) años de estar inactivo.

Requisitos:

  • Formulario de Inscripción.
  • Recibo de Pago de inscripcion.
  • Fotocopia de documento de Identidad.
  • Certificado de documentos en archivo
  • Fotografía tamaño 3x4Formulario de Inscripción.
  • Para los reintegros no aplica el certificado de documentos del los programas virtuales ellos deben entregar en reemplazo Copia autenticada del Acta o Diploma de la Profesión.

¿CÓMO ES EL PROCESO PARA INGRESAR A UN POSGRADO?

  1. Entregar el formulario completamente diligenciado en el Departamento Admisiones, Registro y Control Academico entrada Principal Ciudadela Pampalinda, con los documentos exigidos.
  2. Presentar la entrevista del programa en la fecha, lugar y hora asignada (de acuerdo a las especificidades de cada programa hay requisitos adicionales como hoja de vida, carta de motivación, entre otros).
  3. Si fuiste admitido reclama los recibos para pago por derechos económicos de matrícula.
  4. Cancelar los recibos por derechos económicos de matrícula.
  5. Ingresar a la página web y realizar matrícula académica (consultar en la Secretaría Académica los cursos que debes matricular).
  • Presentar entrevista con la Dirección del programa.

El estudiante debe haber terminado satisfactoriamente todos los módulos del plan de estudios.

●     Estar a paz y salvo por todo concepto.

●     Sistematización de un problema relacionado con el talento humano.

●     Aprobar examen de comprensión lectora en inglés.

 

Los requisitos para trabajos de investigación en Especialización, Maestría y tesis de Doctorado serán reglamentados por cada Consejo de Facultad y aprobados por el Consejo Académico, los lineamientos pueden encontrarse en el Artículo 24 del Reglamento General de Posgrados.

  • Plataforma Dokeos

  • Cámara Gesell

  • Spss

  • Bases de datos de la biblioteca.

I Semestre 
Módulo Créditos
DESARROLLO HUMANO Y TENDENCIAS EN LOS ENTORNOS GLOBALES 2
PROSPECTIVA Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL PERSONAL 2
DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y HABILIDADES GERENCIALES 2
GESTIÓN DEL PERSONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2
DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y HABILIDADES GERENCIALES 2
ELECTIVA I 2

 

II Semestre 
Módulo Créditos
SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO 2
CULTURA, CLIMA Y GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES 2
BIENESTAR, SERVICIOS, PROTECCIÓN Y RELACIONES LABORALES 2
DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN 2
ELECTIVA II 2

El egresado de la Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional estará en la capacidad de:

●     Dirigir y liderar, para estimular el trabajo en equipo, capacidad para la toma de decisiones y habilidades en los procesos de negociación y solución de conflictos.

●     Construir escenarios futuros que contribuyan a los decisores alternativas para reducir la incertidumbre y tomar la mejor elección.

●     Asumir acciones eficientes en la administración de recursos, enfocados al logro de los beneficios propuestos y el bienestar de las comunidades localizadas en el entorno.

Mg. Jarol Guillermo Torres Amaya

Es Doctorante en sociedad del conocimiento, educación, comunicación y nuevas tecnologías de la Universidad Internacional de la Rioja (España), Maestro en Educación del Instituto Tecnológico de Monterrey (México), Maestro en Gestión de Organizaciones de la Universidad EAN, Maitre es sciences de la Universidad de Quebec (Canadá), Psicólogo de la Universidad Antonio Nariño y Administrador de Empresas Universidad EAN con una amplia experiencia en consultoría de organizaciones públicas y privadas.

PBX 5183000 Ext. 872

Horario de atención:

Martes a jueves de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

  • José Fernando Córdoba López

Administrador de empresas, Magister en Ciencias de la Organización, magister en Mercadeo. Experto en habilidades directivas y emprendimiento.


  • Jarold Guillermo Torres Amaya

Doctorante en sociedad del conocimiento, educación, comunicación y nuevas tecnologías de la Universidad Internacional de la Rioja (España), Maestro en Educación del Tec de Monterrey (México), Maestro en Gestión de Organizaciones de la Universidad EAN, Maitre es sciences de la Universidad de Quebec (Canadá), Psicólogo de la Universidad Antonio Nariño y Administrador de Empresas Universidad EAN con una amplia experiencia en consultoría de organizaciones públicas y privadas.


  • Mónica Escobar Escobar

Administradora de empresas, Maestría en Administración de Empresas énfasis en Mercadeo, coach gerencial, creadora del método de enamoramiento de clientes CITIM. Formadora de líderes, Directora de posgrados y educación de la FCE USB, galardonada a mujer Vallecaucana, conferencista TED internacional, escritora, consultora a empresas en tema de liderazgo, experiencia del cliente, talento humano, motivación y equipos de alto rendimiento.


  • María del Pilar González Salcedo

Psicóloga de la Universidad del valle, Especialista en Administración con énfasis en Gestión Humana de la Universidad de los Andes. Experta en Consultora Organizacional en Procesos Estratégicos de Gestión Humana, Planeación, Cambio Organizacional y coaching.


  • Silvia Cujar Cuellar

Psicóloga de la Universidad Del Valle y Magister Administración de Empresas, experta en Gestión Estratégica y Competencias del Talento Humano con amplia experiencia de más de 25 años en empresas privadas.


  • Pedro León Cruz Aguilar

Ingeniero Industrial, Magister y Doctor en Administración de la Universidad del Valle. Experto en sistemas estratégicos de gestión.


  • Raúl Hernán Gómez Naranjo

Ingeniero Industrial y Magister en Administración. Experto en coaching y gestión por competencias.


  • Carlos Benito López Castillo

Comunicador, Especialista en Gerencia Social y Magister en Administración de Empresas. Con experiencia en Comunicaciones estratégicas, reputación, manejo de crisis, cultura organizacional con más de 15 años de experiencia en empresas privadas.


  • María Teresa Bedoya Gutiérrez

Administradora de Empresas de la UNAD, Especialista en Gerencia para la Salud Ocupacional, Especialista en Gerencia General, Magister en Administración y Candidata a Doctora en Educación.


  • Nubia Arenas Quiñones

Ingeniera Industrial, Especialista en Sistemas Gerenciales de Ingeniería, Magíster en Ciencias de la Organización, Master en Dirección de Recursos Humanos y Especialista en coaching y programación neurolingüística. Consultora organizacional en entidades públicas y privadas en temas de estrategia, gestión del conocimiento y gestión estratégica del talento humano.


  • María Cecilia Salcedo Ariza

Estudiante primer semestre Doctorado en Salud, Psicóloga Magister en Psicología y Magíster en Familia, Especialista en Psicología Médica y de la Salud, con experiencia docente, y los campos de la salud, clínico, administrativo e investigativo, que permiten conjugar un perfil profesional a nivel directivo y táctico, con un gran componente humano frente a los procesos de intervención y organizacionales.

 


Docentes invitados


 


Nota: la planta docente puede estar sujeta a cambios.

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Calle 5 # 62-00 Barrio Pampalinda
PBX: (+57 2) 518 3000
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Carrera 30 con Calle esquina Barrio Alfonso López
PBX: (+57 2) 518 3000 Ext. 528 – 2754933
Palmira, Valle del Cauca
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Admisiones

CALI: (+ 57 2) 518 3003
PALMIRA: (+ 57 2) 275 4933 ext. 528 o 535
POSGRADOS: (+ 57 2) 518 3000 ext. 486 – 438 / Telefax: (+ 57 2) 552 5250

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